Zegona के CEO ने तोड़ दिया रिकॉर्ड! UK में सबसे मोटी सैलरी पाने वाला बॉस कौन? हाँ, यही शख़्स!
सुनकर हैरान रह जाएंगे आप – ब्रिटेन की एक छोटी-सी, कम चर्चित टेलीकॉम कंपनी Zegona के CEO एलेक्स मोल्ड ने इतिहास रच दिया है। कंपनी की रिपोर्ट देखकर तो मेरी आँखें फटी की फटी रह गईं – साल भर में £131 मिलियन (यानी हमारे लगभग 1,400 करोड़ रुपये!) की सैलरी! UK में आज तक किसी भी बॉस को इतनी मोटी तनख्वाह नहीं मिली। सच कहूँ तो, यह आंकड़ा सुनकर दो बातें समझ आती हैं – एक तो कॉर्पोरेट दुनिया में पैसा कैसे बरस रहा है, और दूसरा कि आर्थिक असमानता पर बहस फिर से गर्म होने वाली है।
अब Zegona की कहानी भी कम दिलचस्प नहीं। लंदन की यह कंपनी तो जैसे टेलीकॉम की ICU है – संघर्ष करती कंपनियों को खरीदती है, उन्हें संभालती है, और फिर मुनाफे में बेच देती है। मोल्ड साहब, जो खुद इस कंपनी के संस्थापक हैं, ने स्पेन और यूरोप में कई डूबते ब्रांड्स को तैरना सिखाया है। हाल ही में स्पेनिश कंपनी Yoigo को बेचकर जो मोटी कमाई की, उसी का नतीजा है यह ऐतिहासिक सैलरी पैकेज।
अब ज़रा इस £131 मिलियन को समझते हैं। यह सिर्फ बेसिक सैलरी नहीं, बल्कि बोनस, शेयर ऑप्शन और भगवान जाने क्या-क्या का कॉम्बो है। UK का पिछला रिकॉर्ड (£100 मिलियन) तो इसे देखकर शरमा गया! लेकिन सिक्के का दूसरा पहलू? निवेशकों से लेकर यूनियन तक सबके होश उड़ गए हैं। सवाल यह है कि इतनी बड़ी रकम सिर्फ एक व्यक्ति को देना कितना जायज़ है? खासकर तब, जब आम कर्मचारी महंगाई से जूझ रहे हैं।
एक्सपर्ट्स की राय भी दो फाड़ है। कुछ कहते हैं – “अगर CEO की स्ट्रैटजी से कंपनी चल रही है तो पैसा खर्चा नहीं, निवेश है।” वहीं दूसरे गुरुजी चेतावनी देते हैं – “यह तो कॉर्पोरेट गवर्नेंस पर सवालिया निशान लगाता है।” सच तो यह है कि दोनों तरफ के तर्कों में दम है।
अब आगे क्या? हो सकता है UK सरकार इस पर नए नियम बनाए। Zegona की परफॉरमेंस पर तो सबकी नज़रें टिकी होंगी – अगर कंपनी यूँ ही फायदे में रही तो यह केस एक ट्रेंड सेट कर देगा। नहीं तो… खैर, वह तो वक्त बताएगा।
आखिर में, यह मामला सिर्फ एक CEO की सैलरी से कहीं बड़ा है। यह तो कॉर्पोरेट दुनिया और आम आदमी के बीच बढ़ती खाई का प्रतीक बन चुका है। देखना यह है कि यह बहस कहाँ तक जाती है – और क्या इससे वाकई कोई बदलाव आएगा?
Zegona CEO का £131 मिलियन वाला पैकेज – क्या ये सच में जायज़ है या फिर बस एक और ‘रिच गेट्स रिचर’ कहानी?
Zegona के CEO को UK में सबसे ज्यादा वेतन क्यों मिला? असल में क्या चल रहा है?
देखिए, ये कोई छोटा-मोटा पैकेज नहीं है। £131 मिलियन! मतलब अगर आप हर दिन ₹1 लाख कमाते तो भी आपको इस रकम तक पहुँचने में… अरे भगवान, गणित ही गड़बड़ा जाएगा! लेकिन सच ये है कि Zegona के CEO को ये पैकेज कंपनी के शानदार performance और उनकी leadership की वजह से मिला है। सीधे शब्दों में कहें तो, जब कंपनी का ग्राफ आसमान छू रहा हो, तो CEO को मिलने वाली सैलरी भी बढ़ जाती है। लेकिन इतनी? हम्म…
क्या यह वेतन पैकेज justified है? या फिर ये सिर्फ corporate दुनिया का एक और पागलपन?
ईमानदारी से कहूँ तो, इसका जवाब आपके नज़रिए पर निर्भर करता है। एक तरफ़, shareholders ने इसे approve किया है क्योंकि CEO ने Zegona को नई ऊँचाइयों पर पहुँचाया है। लेकिन दूसरी तरफ़, जब आप इसे एक average कर्मचारी की सैलरी से compare करेंगे, तो ये थोड़ा… बहुत ज़्यादा लगेगा। सच कहूँ? मुझे लगता है ये वो बहस है जिसका कोई सही या गलत जवाब नहीं।
UK में दूसरे highest-paid executives कौन हैं? और क्या वो भी इतना ही कमाते हैं?
अच्छा सवाल! Zegona के CEO के बाद, आपको AstraZeneca, BP और HSBC जैसी बड़ी कंपनियों के CEOs मिलेंगे। लेकिन यहाँ मज़ेदार बात ये है कि उनका पैकेज भी £131 मिलियन के आसपास नहीं फटकता। मतलब, हमारा Zegona वाला CEO बाकियों से काफी आगे है। क्या ये सही है? शायद। क्या ये थोड़ा अजीब है? ज़रूर!
इतना बड़ा वेतन पैकेज किस तरह दिया जाता है? क्या ये सिर्फ cash में मिलता है?
अरे नहीं भई! अगर ऐसा होता तो शायद income tax department वाले पहले ही दिल का दौरा पड़ जाता। असल में, ये पैकेज cash, company shares, bonuses और भगवान जाने क्या-क्या का एक combination होता है। Zegona के मामले में, ज़्यादातर रकम company shares के रूप में है। मतलब, अगर कंपनी अच्छा perform करेगी, तभी CEO को पूरा फायदा मिलेगा। स्मार्ट तरीका है, है न? लेकिन फिर भी… £131 मिलियन!
Source: Financial Times – Companies | Secondary News Source: Pulsivic.com
